Usman Wanimbo Minta Bank Papua Tingkatkan Sumber Daya Manusia (SDM)
pada tanggal
Monday, 29 June 2015
KOTA JAYAPURA - Sebagai salah satu pemegang saham di Bank Papua, Bupati Tolikara, Usman Wanimbo memberikan apresiasi kepada upaya kerja keras dari pihak manajemen Bank Papua untuk melaksanakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) tahunan.
“RUPS yang dilaksanakan oleh Bank Papua itu sangat bagus, namun perlu juga peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk lebih meningkatkan semua aspek di segala bidang agar menjadi lebih baik kedepan, “ kata Bupati Tolikara, Usman Wanibo pada Jumat (26/6).
Dikatakan, perlu tingkatkan kemampuan SDM, sehingga suatu saat terjadi kesalahan, maka pihak Bank dapat dengan segera mengatasi hal hal itu. Ini lantaran, karena udah dibekali dengan SDM yang handal. Selai itu juga perlu evaluasi. Sehingga hal-hal seperti inilah yang dapat membawa perubahan baru bagi Bank Papua untuk menjadi Bank yang besar dan menjadi Bank yang sehat.
“Jadi SDM itu perlu ditingkatkan dikalangan Perbankan. Karena kemakmuran manajemen dalam hal segala bidang dan semua aspek, agar lebih baik lagi kedepannya. Maka kedepannya itu, perlu meningkatkan SDM. Karena dengan SDM yang bagus, maka menejemen pun ikut bagus. Selain itu juga tingkatkan kedisiplinan dalam Perbankan, “ ucapnya.
Menurut Usman, Bank Papua adalah salah satu Bank yang bagus dan sehat namun dirinya mengharapkan agar dalam manajemen Bank Papua ini sebaiknya dengan karyawan juga perlu meningkatkan kemampuan kinerja agar Bank Papua lebih sehat lagi.
“Dalam peningkatan SDM dikalangan karyawan dan karyawati Bank Papua, mereka itu perlu di kirim untuk ikut training agar mendapat pembekalan dan ilmu soal Perbankan. Sebab analisis tentang Perbankan sangat perlu di pahami betul bagi karyawan Bank Papua, “ ujar Usman.
Menurutnya, karyawan perlu diberi training atau disekolahkan sehingga mereka dapat memahami betul-betul tentang apa tugas-tugas dari Perbankan, kemudian menerapkannya di masyarakat.
“Jadi kami tidak perlu lagi mendatangkan orang banyak dari luar. Walaupun karyawan sedikit tapi dia dapat mengerti dan mempunyai kemampuan yang hebat dan handal dalam bidang Perbankan, “ ujarnya.
Usman menambahkan, jika ingin Bank berkembang, maka tidak mesti karyawannya harus orang Papua. Tetapi harus memilih karyawan yang mempunyai kemampuan yang handal.
Walaupun dia dari daerah mana tetapi dia mempunyai kemampuan dalam dunia Perbankan dengan baik, maka itu yang harus dipertahankan sehingga Bank ini kedepannya akan lebih baik lagi dan sehat.
“Jadi sebagai pemegang saham di Bank Papua, berharap agar pihak manajemen Bank Papua juga lebih meningkatkan SDM bagi karyawan dan karyawati di kalangan Bank Papua. Secara sederhana bisa diartikan keterbukaan informasi. Untuk mewujudkan prinsip ini, maka perusahaan dituntut untuk lebih meningkatkan SDM guna menyediakan informasi yang cukup, akurat, tepat waktu kepada seganap stakeholder, “ kata Usman. [PasifikPos]
“RUPS yang dilaksanakan oleh Bank Papua itu sangat bagus, namun perlu juga peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk lebih meningkatkan semua aspek di segala bidang agar menjadi lebih baik kedepan, “ kata Bupati Tolikara, Usman Wanibo pada Jumat (26/6).
Dikatakan, perlu tingkatkan kemampuan SDM, sehingga suatu saat terjadi kesalahan, maka pihak Bank dapat dengan segera mengatasi hal hal itu. Ini lantaran, karena udah dibekali dengan SDM yang handal. Selai itu juga perlu evaluasi. Sehingga hal-hal seperti inilah yang dapat membawa perubahan baru bagi Bank Papua untuk menjadi Bank yang besar dan menjadi Bank yang sehat.
“Jadi SDM itu perlu ditingkatkan dikalangan Perbankan. Karena kemakmuran manajemen dalam hal segala bidang dan semua aspek, agar lebih baik lagi kedepannya. Maka kedepannya itu, perlu meningkatkan SDM. Karena dengan SDM yang bagus, maka menejemen pun ikut bagus. Selain itu juga tingkatkan kedisiplinan dalam Perbankan, “ ucapnya.
Menurut Usman, Bank Papua adalah salah satu Bank yang bagus dan sehat namun dirinya mengharapkan agar dalam manajemen Bank Papua ini sebaiknya dengan karyawan juga perlu meningkatkan kemampuan kinerja agar Bank Papua lebih sehat lagi.
“Dalam peningkatan SDM dikalangan karyawan dan karyawati Bank Papua, mereka itu perlu di kirim untuk ikut training agar mendapat pembekalan dan ilmu soal Perbankan. Sebab analisis tentang Perbankan sangat perlu di pahami betul bagi karyawan Bank Papua, “ ujar Usman.
Menurutnya, karyawan perlu diberi training atau disekolahkan sehingga mereka dapat memahami betul-betul tentang apa tugas-tugas dari Perbankan, kemudian menerapkannya di masyarakat.
“Jadi kami tidak perlu lagi mendatangkan orang banyak dari luar. Walaupun karyawan sedikit tapi dia dapat mengerti dan mempunyai kemampuan yang hebat dan handal dalam bidang Perbankan, “ ujarnya.
Usman menambahkan, jika ingin Bank berkembang, maka tidak mesti karyawannya harus orang Papua. Tetapi harus memilih karyawan yang mempunyai kemampuan yang handal.
Walaupun dia dari daerah mana tetapi dia mempunyai kemampuan dalam dunia Perbankan dengan baik, maka itu yang harus dipertahankan sehingga Bank ini kedepannya akan lebih baik lagi dan sehat.
“Jadi sebagai pemegang saham di Bank Papua, berharap agar pihak manajemen Bank Papua juga lebih meningkatkan SDM bagi karyawan dan karyawati di kalangan Bank Papua. Secara sederhana bisa diartikan keterbukaan informasi. Untuk mewujudkan prinsip ini, maka perusahaan dituntut untuk lebih meningkatkan SDM guna menyediakan informasi yang cukup, akurat, tepat waktu kepada seganap stakeholder, “ kata Usman. [PasifikPos]