Bank Papua akan Buka Lowongan 300 Pegawai Baru
pada tanggal
Wednesday, 28 August 2013
KOTA JAYAPURA – Guna meningkatkan serta memenuhi kebutuhan SDM yang berkualitas dan profesional pada kantor Bank Papua yang berada di Papua maupun luar Papua maka pada tahun 2013 ini, manajemen PT Bank Papua akan merekrut pegawai baru yang berjumlah 300 orang.
Direktur Umum dan Operasional Sharly Parangan disela sela kegiatan Halal Bil Halal Keluarga Bank Papua. Menurut dia, semua calon pegawai baru Bank Papua yang akan direkrut ini telah melalui beberapa tahapan seleksi ketat diantaranya tes tertulis, tes kesehatan dan seleksi administrasi.
“Kita lakukan untuk mendapatkan SDM yang betul-betul handal serta professional untuk memberikan pelayanan kepada seluruh lapisan masyarakat yang membutuhkan pelayanan pada Lembaga Keuangan secara baik seperti Bank Papua,” katanya.
Di akuinya, selain melakukan perekrutan karyawan baru untuk meningkatkan SDM, Bank Papua juga terus melakukan penambahan jaringan baik di Papua maupun di luar Papua seperti, Makasar dan Jakarta. Nantinya pegawai baru ini yang akan menghuni kantor baru untuk memberikan pelayanan bagi nasabah Bank Papua.
Untuk saat ini Bank Papua memiliki 30 kantor cabang, 49 kantor cabang pembantu (KCP) serta kantor kas sebanyak 63 unit yang dilengkapi dengan jaringan ATM. Hingga kini hampir mencapai 212 jaringan yang tersebar diseluruh Papua maupun Papua Barat juga luar Papua.
“Kami berkomitmen untuk akan terus memperluas jaringan guna memaksimalkan pelayanan, bukan hanya di wilayah Papua dan Papua Barat, namun juga diluar Papua yang mempunyai potensi besar untuk menggunakan pelayanan serta produk Bank Papua,” katanya.
Dengan semakin luas jaringan semakin banyak SDM handal yang dibutuhkan, dan untuk memenuhi hal tersebut di 2013 ini akan direkrut 300 karyawan baru. Terkait hak orang Papua, Sharly menjelaskan hal itu tetap menjadi prioritas Bank Papua dengan tetap mengutamakan putra daerah yang mungkin bisa mencapai diangka 80% dan itu melalui proses juga tahapan. [BintangPapua]
Direktur Umum dan Operasional Sharly Parangan disela sela kegiatan Halal Bil Halal Keluarga Bank Papua. Menurut dia, semua calon pegawai baru Bank Papua yang akan direkrut ini telah melalui beberapa tahapan seleksi ketat diantaranya tes tertulis, tes kesehatan dan seleksi administrasi.
“Kita lakukan untuk mendapatkan SDM yang betul-betul handal serta professional untuk memberikan pelayanan kepada seluruh lapisan masyarakat yang membutuhkan pelayanan pada Lembaga Keuangan secara baik seperti Bank Papua,” katanya.
Di akuinya, selain melakukan perekrutan karyawan baru untuk meningkatkan SDM, Bank Papua juga terus melakukan penambahan jaringan baik di Papua maupun di luar Papua seperti, Makasar dan Jakarta. Nantinya pegawai baru ini yang akan menghuni kantor baru untuk memberikan pelayanan bagi nasabah Bank Papua.
Untuk saat ini Bank Papua memiliki 30 kantor cabang, 49 kantor cabang pembantu (KCP) serta kantor kas sebanyak 63 unit yang dilengkapi dengan jaringan ATM. Hingga kini hampir mencapai 212 jaringan yang tersebar diseluruh Papua maupun Papua Barat juga luar Papua.
“Kami berkomitmen untuk akan terus memperluas jaringan guna memaksimalkan pelayanan, bukan hanya di wilayah Papua dan Papua Barat, namun juga diluar Papua yang mempunyai potensi besar untuk menggunakan pelayanan serta produk Bank Papua,” katanya.
Dengan semakin luas jaringan semakin banyak SDM handal yang dibutuhkan, dan untuk memenuhi hal tersebut di 2013 ini akan direkrut 300 karyawan baru. Terkait hak orang Papua, Sharly menjelaskan hal itu tetap menjadi prioritas Bank Papua dengan tetap mengutamakan putra daerah yang mungkin bisa mencapai diangka 80% dan itu melalui proses juga tahapan. [BintangPapua]